中國經(jīng)濟網(wǎng)7月25日訊（記者 王惠綿） 7月24日，TCL華星2025屆雛鷹訓(xùn)練營啟程典禮在深圳舉行，標(biāo)志著TCL2025年校園招聘工作圓滿完成。TCL創(chuàng)始人、董事長李東生發(fā)表現(xiàn)場致辭。在這次本年度校園招聘中，TCL通過TCL科技和TCL實業(yè)兩個產(chǎn)業(yè)集團，共錄用應(yīng)屆畢業(yè)生2500余人，同比增長26.8%，在行業(yè)招聘普遍收縮的背景下實現(xiàn)逆勢擴招。

TCL堅定實施“囤兵校園”計劃，將校招視為企業(yè)未來競爭力的核心投資，目前已連續(xù)28年進行校園招聘，為企業(yè)發(fā)展儲備人才，2022-2025年累計提供超1.2萬個應(yīng)屆生崗位。

會上，李東生介紹TCL發(fā)展歷程及成功因素，解讀TCL經(jīng)營發(fā)展理念“戰(zhàn)略引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動、先進制造、全球經(jīng)營”，并對2025屆雛鷹提出四點期待：“有理想追求、有成功的欲望；自律自勵，篤行不怠；終身學(xué)習(xí)，迭代成長；利他利己，共同成長。”

在TCL，新入職應(yīng)屆畢業(yè)生被稱為“雛鷹”。2025屆雛鷹呈現(xiàn)出顯著的高端人才特征：碩博占比達45.17%，同比增加53.8%；全球雙一流院校畢業(yè)生占比59.52%，同比增加56%，其中2.25%來自C9院校。

近年來TCL核心業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展，實現(xiàn)整體營收持續(xù)增長與主要產(chǎn)品全球領(lǐng)先，業(yè)務(wù)規(guī)模的擴張推動人才需求持續(xù)增加。過去五年，TCL整體營收從1528億元增長到3126億元，年均增長率達15.3%，海外營收年均增長率逾19%。2024年TCL電視出貨量為2900萬臺，居全球第二，Mini LED電視出貨量居全球第一；TCL華星電競顯示屏及LTPS筆電、LTPS平板產(chǎn)品市場份額居全球第一；TCL中環(huán)光伏硅片市占率居全球第一。

據(jù)介紹，2025屆雛鷹就業(yè)崗位集中在兩個方向：技術(shù)研發(fā)與全球化。為此，TCL引進70名博士和近200名海外頂尖院校畢業(yè)生，持續(xù)充實科研人才與全球化運營隊伍。

具體來看，在技術(shù)研發(fā)方向，2025屆雛鷹專業(yè)集中分布在材料學(xué)、電子信息工程、光電科學(xué)、機械設(shè)計制造及其自動化等技術(shù)領(lǐng)域，智能制造類、技術(shù)研發(fā)類崗位占比68.8%，以支撐半導(dǎo)體顯示、新能源光伏及智能制造業(yè)務(wù)的發(fā)展。全球化方向則主要為海外營銷、供應(yīng)鏈本地化、國際法務(wù)、財務(wù)等崗位。今年2月，TCL正式成為奧林匹克全球合作伙伴，全球化戰(zhàn)略再升級。今年夏季達沃斯期間，李東生提出“在海外再造五個TCL”，推動北美、拉美、歐洲、亞太、中東非五個區(qū)域經(jīng)營中心在當(dāng)?shù)卦嘤a(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈體系與售后服務(wù)體系，形成完整的經(jīng)營實體。基于以上規(guī)劃，TCL亟需大量全球化人才，以支撐全球化發(fā)展需要。在2025年的雛鷹中，海外院校招聘雛鷹已同比增加24.6%。

TCL重視人才培養(yǎng)。經(jīng)過多年打磨，TCL已形成業(yè)內(nèi)知名的“鷹系”人才培養(yǎng)體系。以“雛鷹”為起點，構(gòu)建起從“雛鷹”“飛鷹”“精鷹”到“雄鷹”的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展及新人與高潛力人才培養(yǎng)體系，為“雛鷹”量身打造了系統(tǒng)性培養(yǎng)項目“雛鷹計劃”。通過該計劃，新入職的應(yīng)屆畢業(yè)生不僅能夠從TCL提供的職前溝通和職業(yè)生涯規(guī)劃中明晰未來，還可從通用課程、專業(yè)培訓(xùn)和輪崗體驗中提升個人能力，高效過渡為“職場人”。TCL華星廣州t9產(chǎn)線、TCL中環(huán)銀川50GW光伏單晶智慧工廠等項目，均依賴校招儲備的“雛鷹”參與關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)。

據(jù)悉，2025屆雛鷹入職后，TCL將為其提供長達3年的持續(xù)性關(guān)注和培養(yǎng)方案，以雙導(dǎo)師制、四千余門課程等資源，助力“雛鷹”加速成長。